Uusia ja täydennettyjä ohjeita, kysymyksiä ja vastauksia

Toimintaohjeet koskevat koko maata

Päivitys 09.02.2022 (koskee koronarokotuksia)

Perussäännöt koronaepidemian aikana

Tartuntojen välttämiseksi esimiehet huolehtivat ohjeiden jalkauttamisesta, niiden noudattamisesta ja maskien saatavuudesta. Verkossa oleva materiaali on aina ajantasainen.

1. OIREET: Jos tunnistat vähäisiäkin flunssan oireita, älä tule töihin. Ilmoita esimiehellesi, sovi työjärjestelyistä ja ota yhteyttä terveydenhuoltoon. Pysy kotona.
2. HYGIENIA: Noudata hyvää käsi- ja yskimishygieniaa. Pese kädet vedellä ja saippualla ja kuivaa hyvin. Käytä käsidesiä, jos vesipesu ei ole mahdollista. Yski ja aivasta hihaan.
3. TURVAVÄLIT: Pidä vähintään yli 2 metrin etäisyys toiseen henkilöön.
4. KASVOMASKIT: Kasvomaskit kuuluvat yrityksessämme työturvallisuusvarusteisiin siinä missä kypärä ja turvakengätkin.
5. SOVELLUKSET: Lataa Koronavilkku- ja yrityksemme koronaviestintä-sovellus.

Varmistetaan terveys ja turvallisuus yhdessä

Meillä jokaisella on vastuu koronaepidemian nujertamisessa ja ihan jokaisen käyttäytyminen ratkaisee. Mieti, jos itse saisit positiivisen koronatestituloksen, kuinka monta henkilöä joutuisit nimeämään tartuntoja jäljittäville viranomaisille. Toivottavasti listasi olisi mahdollisimman lyhyt. Välitetään siis toisistamme ja pidetään fyysiset kontaktit minimissä.

Noudatamme kaikissa toimissa viranomaisten määräyksiä ja suosituksia sekä kokoontumisrajoituksia.

Monimuotoinen työskentely

• Ole etätyössä, mikäli se on työtehtävien kannalta mahdollista. Noudatamme viranomaisten linjauksia ja suosituksia etätyöstä ja kannustamme niin nyt poikkeusoloissa kuin tulevaisuudessakin yleisemminkin henkilöstöämme heidän roolinsa, työtehtäviensä ja työtilanteensa mukaisesti monimuotoisiin työskentelytapoihin. Työskentelytavasta on aina sovittava esimiehen kanssa.
• Toimipisteittäin päälliköiden ja esimiesten vastuulla on henkilöstön työskentelyn järjestäminen turvallisella tavalla. Työskentelyä toimistolla on syytä porrastaa esim. siten, että paikalla on enintään 50 % henkilöstöstä. Näin voimme rajata mahdollisia altistumisia ja turvata toimintamme.

Kokoukset ja kokoontumiset

• Tee aina riskien arviointi ennen tilaisuuden järjestämistä. Suosittelemme etäkokoontumisia.
• Mikäli kokous tai kokoontuminen on perusteltua kasvokkain, noudata siitä annettuja ohjeita (alla). Kaikissa kokoontumisissa käytetään kasvomaskia ja huolehditaan turvaväleistä.
• Lähikoulutuksia ei järjestetä toistaiseksi.
• Yrityksen järjestämää tai tukemaa harrastetoimintaa (esim. jumpat, hieronnat) ei järjestetä toistaiseksi.

Muistilista kokoontumisiin

Tee aina riskien arviointi ennen tilaisuuden järjestämistä. Mikäli kokous tai kokoontuminen on perusteltua, noudata siitä annettuja ohjeita ja varmista seuraavat asiat:

• osallistujamäärä: voiko osa olla mukana etäyhteydellä
• tilat ja turvavälit: varaa riittävän isot tilat tai kaksi tilaa
• käsihygienia, mm. käsidesin saatavuus
• kasvomaskit käytössä kaikilla.

Toimipisteittäin esimiesten vastuulla on henkilöstön työskentelyn järjestäminen turvallisella tavalla.

Jokaisen esimiehen tehtävänä on:

1. Huomioida viranomaisten päätökset, suositukset ja ohjeet.
2. Organisoida oman tiiminsä työskentely näiden ohjeiden ja linjausten mukaisesti ja hyödyntää mahdollisuuksia monimuotoiseen työskentelyyn.
3. Ottaa mahdollisuuksien mukaan huomioon yksilöiden tilanne (mahdollinen riskiryhmään kuuluminen, perhetilanne, työmatkustus, etätyöolosuhteet jne.).
4. Tehdä suunnitelma turvallisen työskentelyn varmistamiseksi.